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                  川投要聞
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                  川投集團召開2022年辦公室主任培訓會

                  集團公司-辦公室 2022/05/27 0
                  • 川投集團召開2022年辦公室主任培訓會
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                  進一步規范集團辦公室系統的各項工作,提升辦公室工作人員的政策素養、業務能力和工作水平,推動辦公室工作再上新臺階、再創新輝煌,更好服務集團公司高質量發展,5月26日至27日,川投集團在川投國際網球中心召開2022辦公室主任培訓會。集團公司黨委委員、副總經理王懷林出席培訓并講話。

                  王懷林以強基固本,守正出新,以辦公室工作新成效助推集團高質量發展作講話。他指出,本次培訓內容豐富、涉獵全,辦公室工作需要溫故知新,要持之以恒鞏固各方面工作成效,持續提高“三辦”“三服務”工作,助推集團高質量發展。通過培訓堅定了“一個信心”,辦公室系統要圍繞全年經濟工作,當好參謀員、做好協調員、干好服務員。弄清了“一個定位”,辦公室是領導決策支持中心、精品文稿生產中心、信息督查處理中心、工作綜合協調中心、行政后勤保障中心,要切實做到謀略有方、擲地有聲、辦事有章、隊伍有素,推動工作高效落地。打造了“一個平臺”,通過邀請業界老師釋疑解惑,集團同志總結交流的形式搭建了一個多維交流平臺,做到了理論聯系實際,為后期將培訓學到的新思想、新理念、新知識轉化為今后工作的實效提供了有利條件。

                  他要求,辦公室必須以打造一個大而強、穩而優的新川投為目,充分認識集團發展形勢,在互聯網時代,加強學習,注重“眼球經濟”,充分發揮品牌作為無形資產的價值,練好宣傳基本功,打造川投集團奮力開拓、行穩致遠的企業形象,不斷提升市場影響力,傳播川投聲音。所有參訓員工尤其是新入職員工,要找準自身定位,做好職業規劃;積極主動學習,提升工作能力;以奮發有為的勁頭干事業,以無私奉獻的精神守陣地,以雷厲風行的作風抓落實,強基固本,守正創新,以辦公室工作新成效助推集團高質量發展。

                  集團公司辦公室主任、董事會秘書周家超以回答“為什么舉辦本次辦公室系統培訓?”“怎樣才能做好辦公室工作?”“如何才能在本次培訓中有所收獲?”三個問題入手,作開班動員講話。他指出,辦公室是單位神經中樞,承擔著參謀助手、綜合協調、督促檢查和后勤保障“四大職能”。務必做到“忠誠、勤勉、嚴謹、正派”,要處理好“宏觀”與“微觀”的關系,既要胸懷全局,又要抓住細節;處理好“主動”與“被動”的關系,既要增強工作主動性,又要提高預見力應對突發工作;處理好“剛性”與“柔性”的關系,對內要能“理得順”,對外要能“合得來”;處理好“任怨”與“抱怨”的關系,既要經得起考驗,也要耐得住寂寞,更要受得了委屈;處理好“原則性”與“靈活性”的關系,既要大事講原則,也要小事講方法。務必要發揮輔助決策作用,當好“參謀員”;發揮運轉中樞作用,當好“聯絡員”;發揮推動落實作用,當好“督查員”;發揮服務保障作用,當好“勤務員”,真正做到對上對下全面負責,對內對外全面協調,大事小事全面關心,不斷推動辦公室工作再上新臺階。

                  本次培訓特邀請省政府辦公廳文電處副處長魏玲,界面新聞四川執行總編輯、總經理,就公文寫作和新聞宣傳開展了專題培訓。會議還圍繞新形勢下集團公司公文管理、信息報送、行政管理、信息化建設、安全保密等業務工作開展了專題培訓和經驗交流。

                  學員們紛紛表示,將以本次培訓為契機,以點帶面,抓好落實,在集團公司黨委的堅強領導下,在各級領導的指導支持下,緊緊圍繞中心、服務大局、自我加壓、負重奮進,力爭讓工作機制越來越完善,工作隊伍越來越精干,工作作風越來越扎實,提質增效、守正創新,嚴格標準、精益求精,推動辦公室工作再上新水平、再創新局面。

                  會議嚴格落實國家、省市疫情防控措施。參會人員參會時提供48小時核酸檢測陰性報告和《疫情防控健康承諾書》,會議期間全程佩戴口罩。

                  集團公司辦公室負責同志及會務人員;所屬公司辦公室分管領導、辦公室負責人,各部門新入職員工、掛職鍛煉人員及相關人員參加培訓。

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